keumuman
Melahirkan dini berarti periode abstain dari pekerjaan yang dimulai sebelum masa wajib cuti hamil wajib.
Permintaan untuk bersalin dini dapat dilakukan oleh semua wanita yang bekerja di sektor publik dan swasta ; namun, permohonan disetujui hanya jika pangkalan - ditentukan oleh hukum yang berlaku - untuk memungkinkan gangguan pekerjaan sebelumnya. Lebih jauh, kondisi yang harus dihormati dapat bervariasi tergantung pada kategori pekerja yang dimiliki wanita hamil tersebut.
Dalam perjalanan artikel informasi utama akan diberikan mengenai kehamilan yang diantisipasi dan modalitas yang memungkinkan untuk menuntutnya. Namun, untuk informasi lebih rinci tentang ini, disarankan untuk menghubungi kantor INPS setempat (National Social Security Institute), ASL atau organisasi perlindungan yang ada di daerah tempat tinggal Anda.
Mohon diperhatikan
Melahirkan dini tidak boleh disamakan dengan kehamilan wajib (atau cuti hamil) dan dengan cuti hamil opsional (atau cuti orang tua).
Apa itu
Apa itu Kehamilan Dini?
Seperti disebutkan, cuti hamil awal adalah periode cuti dari pekerjaan yang permulaannya diantisipasi dibandingkan dengan apa yang diatur oleh undang-undang untuk cuti hamil "biasa".
Menurut undang-undang saat ini, pada kenyataannya, ibu hamil diharuskan untuk menghormati apa yang disebut periode wajib kehamilan antara akhir kehamilan dan bulan-bulan pertama setelah kelahiran. Lebih tepatnya, wanita hamil biasanya bekerja sampai usia kehamilan 8-9 dan kemudian abstain dari pekerjaan sampai saat kelahiran dan selama 3-4 bulan ke depan, dengan total maksimum 5 bulan . Bersalin dini, di sisi lain, memberikan - setelah presentasi permintaan yang memadai dan penerimaan akibat oleh badan yang ditunjuk - cuti dari pekerjaan sebelum persyaratan yang disebutkan di atas, asalkan ada kondisi tertentu yang akan lebih baik ditentukan dalam perjalanan artikel.
Siapa yang bangun
Siapa yang bisa melamar Kehamilan Dini?
Permintaan untuk melahirkan dini dapat dilakukan oleh perempuan pekerja yang termasuk dalam kategori kontrak yang berbeda. Secara detail, permintaan cuti lebih awal dapat dilakukan dengan:
- Karyawan di sektor publik dan swasta, termasuk pekerja rumah tangga dan pertanian;
- Pekerja dengan hubungan kerja sesekali dan pekerja dengan kontrak proyek ;
- Pekerja perempuan terkait dalam partisipasi ;
- Pekerja bebas profesional ;
- Perempuan wiraswasta terdaftar di manajemen terpisah (dana pensiun khusus yang lahir dengan undang-undang 335/95 untuk reformasi sistem pensiun itu sendiri).
Seperti yang akan dilihat dalam bab berikut, freelancer perempuan profesional dan pekerja mandiri wirausaha yang terdaftar dalam manajemen terpisah dapat meminta cuti hamil opsional hanya dalam kasus kehamilan yang berisiko mengalami komplikasi atau kondisi tidak wajar.
Ketika sudah habis
Kapan Masa Awal Bunda?
Melahirkan dini adalah tanggung jawab ibu hamil yang berada dalam kondisi yang sangat spesifik yang diatur oleh undang-undang yang saat ini berlaku dalam hal ini.
Secara rinci, cuti hamil dini dapat diberikan - berdasarkan pemeriksaan medis yang dilakukan oleh NHS - dalam situasi berikut:
- Ketika ada komplikasi serius kehamilan dan / atau ada bentuk morbid yang sudah ada sebelumnya yang dapat diperburuk oleh keadaan kehamilan (kehamilan berisiko).
- Ketika kondisi kerja wanita hamil, termasuk kondisi lingkungan, dapat mempengaruhi kesehatan wanita atau anak tersebut .
- Ketika ibu hamil melakukan pekerjaan transportasi dan mengangkat beban dan / atau ketika dia melakukan pekerjaan yang berbahaya, melelahkan dan tidak sehat dan tidak dapat dipindahkan ke tugas-tugas lain yang sesuai dengan keadaan kehamilan.
Mohon diperhatikan
Untuk pekerja wiraswasta dan pekerja perempuan yang terdaftar dalam manajemen terpisah, cuti hamil dini hanya dapat diberikan jika kondisi yang disebutkan dalam poin 1 dari daftar di atas terpenuhi. Oleh karena itu, untuk kategori pekerja perempuan ini, cuti hamil dini tidak diakui dalam hal kondisi kerja dan lingkungan yang dapat memengaruhi kesehatan wanita atau anak dan bahkan lebih sedikit dalam kasus pekerjaan berat, tidak sehat, dan berbahaya.
Persalinan Dini dalam Kasus Persalinan prematur
Jelas, cuti hamil dini juga diberikan dalam hal kelahiran prematur, atau ketika kelahiran anak terjadi sebelum bulan ke-8 dari mana periode cuti hamil wajib secara teoritis harus dimulai.
penyelidikan
Permintaan dapat diajukan, sekali lagi sebagaimana halnya, dengan cara elektronik, dengan kertas atau dengan menghubungi pelanggan lokal .
Dalam hal apa pun, metode permintaan dan orang yang harus melaksanakannya dapat bervariasi sesuai dengan alasan mengapa diperlukan untuk meminta cuti hamil terlebih dahulu.
Komplikasi Kehamilan Serius dan / Kondisi Morbid yang Sudah Ada Sebelumnya
Dalam hal cuti hamil yang diantisipasi diperlukan karena adanya komplikasi kehamilan serius dan / atau karena adanya kondisi morbid sebelumnya yang dapat diperburuk oleh kehamilan itu sendiri (poin 1 dari daftar nomor yang disebutkan di atas), pekerja harus mengajukan permohonan melalui presentasi serangkaian dokumen. Yang terakhir harus dikirim ke departemen inspeksi inspektorat tenaga kerja yang kompeten berdasarkan tempat tinggal mereka yang biasa. Untuk lebih detail, pekerja harus mengirim:
- Aplikasi untuk larangan awal dari pekerjaan .
- Surat keterangan kesehatan kehamilan . Sertifikat ini harus dibuat oleh dokter ASL (Azienda Sanitaria Locale). Dalam hal sertifikat dibuat oleh dokter umum atau oleh dokter selain dari dokter ASL, baik majikan dan INPS memiliki dua alternatif: mereka dapat menerima sertifikat, karena mereka dapat meminta pekerja untuk mengatur situasi. dengan menghubungi Otoritas Kesehatan Lokal.
- Sertifikat medis dari dokter kandungan menyatakan adanya komplikasi serius dan / atau kondisi yang sudah ada sebelumnya yang dianggap diperburuk oleh kehamilan. Sertifikat ini harus dikeluarkan oleh dokter kandungan yang diakreditasi oleh Sistem Kesehatan Nasional (SSN), jika ini tidak terjadi, diperlukan pemeriksaan lebih lanjut oleh ASL yang kompeten.
Mohon diperhatikan
Untuk menjamin penerimaan permintaan persalinan yang diantisipasi jika terjadi komplikasi serius dan / atau kondisi tidak wajar yang sudah ada sebelumnya, sertifikat ASL SELALU diperlukan . Memang, penilaian medis yang dilakukan oleh ASL merupakan dokumen teknis yang mengikat untuk inspektorat tenaga kerja untuk penerbitan ketentuan yang mendukung cuti awal. Dengan kata lain, jika ASL membuktikan bahwa kehamilan berisiko, inspektorat tenaga kerja wajib memberikan persalinan dini.
Setelah dokumentasi dikirimkan, salinan akan diberikan kepada calon ibu dalam rangkap dua . Salah satu dari dua salinan itu kemudian harus diserahkan oleh wanita itu kepada majikan.
Secara umum, departemen inspeksi Inspektorat Tenaga Kerja mengeluarkan ketentuan yang mendukung permintaan persalinan yang diantisipasi - tunduk pada verifikasi medis dan kesehatan oleh NHS - dalam waktu tujuh hari, mulai dari hari berikutnya setelah mana dokumentasi diterima.
Kondisi kerja dan lingkungan yang tidak cocok dan pekerjaan yang melelahkan, tidak sehat atau berbahaya
Dalam kasus di mana persalinan yang diantisipasi diperlukan untuk adanya kondisi kerja dan kondisi lingkungan yang merugikan kesehatan wanita dan anak, atau jika perlu karena pekerjaan yang berat, melelahkan, tidak sehat dan / atau berbahaya (poin 2 dan 3). dari daftar bernomor yang dilaporkan dalam bab sebelumnya), permintaan dapat diajukan baik oleh wanita hamil itu sendiri atau oleh majikan .
Juga dalam kasus ini, biasanya, layanan inspeksi dari inspektorat ketenagakerjaan mengeluarkan ketentuan yang mendukung permintaan untuk persalinan yang diantisipasi dalam waktu tujuh hari, mulai dari hari setelah itu di mana dokumentasi diterima (permintaan untuk larangan awal dari pekerjaan) dan sertifikat kehamilan harus selalu ditunjukkan).
Tahukah Anda bahwa ...
Selama persalinan dini, wanita tersebut tidak harus menjalani pemeriksaan medis untuk keperluan pajak dan karenanya dapat dianggap bebas untuk pergi kapan saja sepanjang hari. Namun, di pertengahan bulan ke-7 kehamilan, masih perlu untuk mengajukan aplikasi untuk persalinan wajib, yang durasinya 5 bulan.
Namun demikian, dalam hal kondisi kerja atau lingkungan yang dianggap merugikan kesehatan ibu atau anak dan dalam hal ketidakmungkinan mentransfer wanita ke tugas-tugas lain, inspektorat tenaga kerja teritorial dapat mengadopsi apa yang disebut sebagai tindakan penangguhan yang ditangguhkan sampai 7 bulan setelah melahirkan .
Kelahiran prematur
Permintaan cuti hamil dini dalam hal kelahiran prematur (sebelum bulan ke-8) harus disampaikan oleh wanita tersebut langsung ke ASL, melalui komputer atau melalui perlindungan lokal. Dalam situasi seperti itu, ibu akan dapat menikmati periode pantang dari pekerjaan yang sama dengan jumlah hari antara tanggal efektif kelahiran dan tanggal yang diperkirakan, ditambah dengan lima bulan persalinan wajib "biasa" yang diatur oleh undang-undang. Dengan kata lain, jika anak itu lahir 65 hari sebelum tanggal yang diperkirakan ditetapkan oleh dokter, wanita itu dapat menikmati - secara alami setelah kelahiran anak - masa pantang dari pekerjaan 65 hari + lima bulan bersalin wajib.
Mohon diperhatikan
Dalam beberapa kasus, untuk mendapatkan persalinan dini, mungkin perlu untuk menunjukkan dokumen lain selain yang tercantum di atas. Oleh karena itu, untuk informasi yang lebih terperinci tentang metode meminta cuti hamil dini dan dokumentasi yang diperlukan, selalu disarankan untuk menghubungi kantor INPS yang ada di area tempat tinggal, atau perlindungan lokal.
Ganti Rugi
Berapa Perceived Allowance selama Persalinan Dini?
Kompensasi yang diterima selama cuti hamil yang diantisipasi umumnya sama dengan 80% dari rata-rata upah harian global yang dihitung berdasarkan bulan kerja sebelum awal periode abstensi awal.
Di sisi lain, untuk beberapa pekerja perempuan yang terdaftar dalam manajemen terpisah, kompensasi yang diterima selama cuti hamil awal adalah 80% dari 1/365 dari pendapatan .
Jika diminta oleh kontrak, majikan dapat membayar pekerja perempuan 20% dari gaji yang hilang.
Dalam kasus apa pun, tergantung pada kasusnya, ganti rugi dapat diajukan oleh pemberi kerja yang nantinya akan dikompensasi, atau dapat dibayarkan langsung oleh INPS.
Untuk informasi lebih lanjut tentang metode meminta cuti hamil dini dan tentang kompensasi yang diterima dalam periode ini, undangan untuk menghubungi badan yang kompeten yang hadir di tingkat lokal diperbarui.
